迎接新同事开医院圆满

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秋风送爽,青春飞扬。

8月6日上午，医院隆重召开以

“不忘初心，不负韶华”

为主题的欢迎会，

迎接年新职工的到来。

医院领导班子成员集体亮相

与新职工见面，

欢迎会由院长任勇主持。

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“不忘初心，不负韶华”新职工欢迎会

欢迎会上进行了简短而庄重的赠书仪式，11名新职工代表从院领导手中接过沉甸甸的书籍。大学副校长、医院党委书记庄严指出，医院岗前培训工作开展以来，首次举行赠书活动，本次医院千挑万选，精心准备的，医院对新职工真诚的关爱和殷切的希望。庄严从赠送的《梁家河》说起，向新职工描述了习近平总书记在梁家河度过的七年不平凡的人生历程以及他成长、历练的岁月，勉励新职工要以总书记为榜样，树立坚定的信念和远大的理想，不惧艰难，牢记使命，始终把信念放在心里，把理想抓在手中。

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11名新职工代表接受赠书

结合中医院下一步发展建设，庄严对新职工提出了三点要求：

一要树立坚定的中医药自信，做中华优秀传统文化的传播者。中医药文化是中华民族生命健康力和医药智慧的结晶，是中华传统文化的精髓，希望各位新职工要坚定中医药特色，把中医药文化打造成自己最亮眼的标签。二要修身立德，成为乐群敬业、厚德怀仁的有为者。庄严引用明代医师赵献可的名句“夫有医术,有医道。术可暂行一时,道则流芳千古。”教诲新职工要成为大家和大师，不仅仅在于有高超的医疗技术，更要有高贵的医德。三要坚持不断学习，勇于创新，树立“青出于蓝而胜于蓝”的信心。医院对人才工作高度重视，为年轻人量身打造了多个平台，更为优秀的青年人才提供了脱颖而出的机会。庄严勉励新职工要抓住机遇，向身边的名医、师长学习，不断提升自身医教研水平，真正向“名医大家”发展。最后，庄严深情表示，医院要由幸福的人来创造，医院的幸福，要开启幸福之旅，需要牢记“爱党、爱国、爱人民、爱事业、爱集体、爱学习、爱自己”七个爱，才可青春正好，以梦为马，不负韶华。

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庄严讲话

欢迎会后，任勇以“完善自我，无愧人生”做了专题讲座。他结合自己多年的工作与管理经验，从自我管理、如何学习、自觉自律、个人素养以及能力责任五个方面分别做了深刻的解析和详尽的阐述，启迪新职工要明确目标、找好定位，明确责任义务，加强自我修养，不断提升个人素质，逐步完善自身，才能无愧于自己的人生。

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任勇“完善自我，无愧人生”讲座

此次岗前培训为期五天，分为“名医讲座”、“业务培训”、“文化指引”三大模块，旨在帮助新职工更快、更好地胜任岗位，医院的历史、文化、规章制度等有更清晰的认识和了解，尽快转变角色，及时进入工作状态。

名师讲座，传承中医药文化

医院“泰山学者”肺病科主任张伟、“岐黄学者”生殖中心主任连方、“山东省优秀医师”儿科主任张葆青、“青年泰山学者”崔兴分享自身多年从医路上的点滴和收获，引导青年新同事们一同探讨从医的初心和使命，鼓舞大家不断完善自身专业素养，做一个有内涵、有追求的优秀医生。此外，医院“名老中医讲堂”的活动，培训邀请到山东中医药大学中医文献与文化研究院刘更生教授以《中医文化与中医学习》为题进行授课，他从文化的沿革起底中医文化的内涵和底蕴，带领大家见微知著地领略了中华文化和中医文化的博大精深。

四位专家进行“名医讲座”

业务培训，加快角色的转变

副院长薛一涛和纪委书记杨培民分别就“行业作风建设”和“党风廉政建设”做了专题讲座。医院概况、规章制度、行为规范、岗位职责、职业道德、医保知识、消防安全、信息化建设等方面进行了充分、详尽、深刻、生动的培训，帮助新职工尽快完成角色转变，医院新工作环境。

薛一涛“行业作风建设”讲座

杨培民“党风廉政建设”讲座

文化指引，医院大家庭

本次培训还聘请了具有丰富经验的高级礼仪培训师辛冰老师围绕“传递关爱从心识礼”主题，就医务人员的仪容仪表，体态形貌，言行举止及日常操作等方面进行了精彩的讲解，生动的理论与情景相融合模式诠释了医务人员作为一种特殊职业所必备的服务礼仪的内涵。

礼仪讲座

除了精彩纷呈的培训内容，本次培训还增加了参观院史馆、诵读“大医精诚”、齐唱院歌等环节，让大家更好地医院大家庭。培训最后还进行了现场考试和写培训感悟，使医院更好地了解新职工的培训情况，确保培训取得实际效果。

参观院史馆

诵读“大医精诚”

齐唱院歌

现场考试

我们一起来看一下

新职工们岗前培训的心得吧！

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关于岗前培训的心得体会

回想起招聘考试那段痛苦的日子，岗前培训对我来说意义非常重大，我从心底觉得自己已经正式成为了省中医的一份子，我是真正的踏上了职业生涯。面对未来的日子，我还有些忐忑，这场岗前培训就是一场及时雨。

任院长题为“自我管理、完善人生”的演讲，让我认识到在当今的大环境下，唯有自律、忍耐、做事不拖拉，凡是提前做行动等才能塑造完美的自己。要成为“靠谱”的人，就不能在最能吃苦的年纪选择安逸。张伟老师“如何成长为一名优秀医生”，张葆青老师“如何成为一名合格的医生”，以及连方老师“我的成长之路”，三位教授的演讲，让我深深体会到，作为一名年轻的医生，未来的路还有很长，前途是光明的，道路是曲折的，不经历风雨怎能见彩虹。各位老师的成功之路，深深震撼我的同时，也让我暗自下定决心，我要成为一名合格的医生。

医院行风、党风廉政建设、6S管理等的介绍，让我感觉到，作为省中医的一员，我有职责，医院的规章制度，跟随党的号召，在各位领导的带领下，首先不越各种“红线”，做好自己工作的同时，我也应该为我们“医院”的建设贡献一份力量。

在这里，我还想提一下，对于我来说比较特别的一点感触。作为一名西医人，对于中医我是“零基础”、“零认识”，实不相瞒我是从进了省中医的那一刻才意识到自己以后是要接触中医的，我也算半个中医人。从面试到岗前培训这段时间，前前后后多次经过东院西院的药方，当然家里人医院的一些大夫，我开始意识到了中医。岗前培训，有幸听到了刘更生教授对中医文化的介绍，我开始有一点点自豪，很开心自己成为半个中医人，很开心了解到中医的博大精深，很高兴听到那么多名老中医的事迹。其实我们口腔专业的，一些黏膜病的治疗也有不少中医的药剂，比如雷公藤……看了那本《岐黄厚德》，参观了山东中医药大学的校史馆，听了名老中医的“中医文化与中医学习”报告，我深深的被中医吸引了，我在不断思考，以后我能不能将中医中药的治疗很好的应用到口腔黏膜病，甚至牙周脓肿、根尖脓肿和冠周炎等的治疗中，造福更多的患者。当然这需要我在以后的工作岗位中，不断的实践，学习。

很感谢对这次岗前培训付出辛勤劳动的各位工作人员，你们的付出给了我们莫大的帮助和支持，愿今后的道路上你我同行，共同为省中医的建设贡献自己的一份力量。

口腔科：贾婷婷

年8月13日

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岗前培训心得体会

经过一周的时间，我们年新职工结束了岗前培训工作。首先感谢各位院领导、医院各个部门领导、各科室领导百忙之中对我们的岗前工作进行培训，使我们受益匪浅。

进入省中医这个高水平的平台，使我们迈向了医学生涯中更高层次的一个台阶，更使得我们这群新职工有了更好的展示自己、实现自己人生价值的机会。身为一个中医人，我为此感到自豪和骄傲！

中医，是我们中华民族最基础、最广泛的文化传承之一，它给予中华儿女的是最深情、最长久的陪伴，千百年来，它默默的护佑着我们的健康。作为中医的传承者，我们肩上传承和发展中医的任务沉重而光荣。庄书记对于我们怀有殷殷希望，他言辞恳切，告诉我们要建立中医的文化自信，文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量，它帮助我们更好的前行！同时，秉承着“乐群敬业，厚德怀仁”的院训，我们应该学会“七个爱”，即“爱党、爱国、爱人民、爱事业、爱集体、爱学习、爱自己”我们要努力做一个有厚度、有温度的医生。

“我们使用时间的方式，就是塑造自己的方式。”任院长的说这句话的样子仍然历历在目，犹如昨日。身为一个医生，“一屋不扫，何以扫天下？”我们应该从自身出发，加强自我管理，树立目标，早日成长，我们不该在最能吃苦的年纪选择安逸。我们最先要做到的事情便是自律，只有严格的把控好自己，才能更好的服务患者。而我们想要将省中医的品牌做大做强，更需要做到“中医特色突出、西医技术卓越、综合实力强大、服务品质优良”，这一切都离不开我们每一个人的奋斗和成长，只有我们自身变得更优秀，才可以将省中医建设的更加优秀！

我们要成长为一个优秀的医生，不是只有说说而已，我们应该在以下几个方面严格要求自己：

一、加强行风建设，做廉洁公正的好医生

对于行风建设，我们应当积极落实和贯彻“九不准”原则，一切以集体利益为重，设身处地为患者着想。坚持党建引领，加强党的建设，完善行业新行风的构建，积极透彻的学习行风建设文件精神，做一个廉洁公正的好医生！

二、加强医德医风建设，做平等仁爱的好医生

医院政治、思想、组织、作风、纪律等方面的建设，我们每一个医生，都应该守住底线、远离红线、不碰高压线。积极贯彻落实“一条主线、两个落实、三项提升、四项举措”，提高自身医德医风水平。我们要向甘草那样，甘为使药，不为名利而争；像防风那样，不为外邪而惧；像石斛那样，不为财色而诱；像大黄那样，不为非分而求。清正廉洁、平等仁爱是我们每一位医生应该具备的品质！

三、加强自身能力建设，做精进审慎的好医生

《黄帝内经》曰：“言不可治者，未得其术也。”中医博大精深，犹如瀚海，我们所学只是九牛一毛，我们应当树立谦虚的态度，不断学习，加强自身能力建设，努力提升自身的医疗诊治水平，更好的学习中医、运用中医，将我们中华民族引以为傲的中医文化继承、发扬！精益求精，谨慎求进是我们一生努力的方向！

医生，神圣而庄严的职业，它承载着患者的生命和希望，它是患者在绝望时手中紧紧握住的绳索，它引领着幸福的方向。我们作为即将走上工作岗位的新职工，唯有用全力以赴来回报信任我们的每一个人！愿通过我们的不懈努力，医院“靠谱”的好职工、患者心目中“靠谱”的好医生！

未来可期，我们共同努力！

骨科：郑芳珑

年8月12日

通过培训，医院的历史、文化、规章制度等有更清晰的认识和了解，增进了同事间的感情，为即将开启的工作打下了扎实的基础，更鼓舞医院、建设医院贡献自己的青春和智慧。